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“人工智能红利”项目将在一年内，无条件地向最多50名工人每月发放1000美元。
作者：布莱恩·默钱特
2026年3月25日
首个面向因人工智能而损失收入、工作或机会的工人的基本收入项目于本周开始发放首批资金。该项目由非营利组织”人工智能共享计划”和”我们将要”运营，两者共同管理”人工智能红利”。该项目将向25至50名受影响的工人提供为期一年、每月1000美元的无条件补助。项目组织者表示，他们已获得30万美元的初始资金，并希望迅速扩大规模。他们计划在2026年发放300万美元的补助——并希望通过推动主要人工智能公司为此努力来实现这一目标。
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“过去几年，我一直在指导学生，他们真的很难找到任何工作，”资深软件工程师和编程导师凯特琳·科尔特告诉我。
科尔特是”人工智能红利”项目的组织者之一。她说，在她试图为编程班的毕业生找工作之际，她注意到了这个日益严重的问题。（她曾为Per Scholas、Future Code和纽约市科技人才管道项目授课。）科尔特表示，随着科技行业的高管和经理们纷纷接受Copilot和Claude，初级程序员的就业市场已经枯竭。”学生们能找到的少数工作往往有失尊严，”科尔特说，”并不是真正让他们做实际的工程工作，而是要求他们审查重复性的任务，并验证人工智能生成的代码片段。”
人工智能对失业的影响，尤其是在科技和创意行业，是当今争论最多的话题之一。这也是《机器中的血液》专栏中经常讨论的主题，并在我的”人工智能抢走了我的工作”项目中得到了特别审视。
高管和经理们是否会像Anthropic公司的达里奥·阿莫代等人工智能高管所承诺的那样，长期大规模地利用人工智能取代人类劳动力——他们设想劳动力大军中的绝大部分将变得多余——这仍然是一个未知数。这些高管在宣扬这种叙事方面有着切身的利益。目前明确的是，从亚马逊到Block、Salesforce、Meta到多邻国，科技公司正在实施裁员，并将人工智能列为原因。而且，在全国范围内，有足够多的经理和客户正在接受人工智能生成的内容，以至于艺术家、作家和翻译人员眼睁睁看着自己的收入恶化。
科尔特说，由于科技行业的大规模裁员，本已稀缺的初级职位中，有更多现在流向了拥有三年及以上经验的工程师。因此，作为已经是”科技工人联盟”成员的科尔特，创立了”我们将要”组织。根据该组织的网站，该组织旨在”组织受快速技术变革冲击的各行各业的工人，以建立集体力量，赢得共同繁荣”。”我们将要”随后与”保障收入基金”（F4GI）合作，后者是一个成熟的非营利组织，旨在”证明实现保障收入的可行途径”，并为此启动了一个试点项目：为工作受到人工智能损害的工人提供每月1000美元的基本收入。该项目被命名为”人工智能红利”，其设计吸纳了数百名工人的意见，他们通过在线调查分享了自身经历，并由F4GI提供资金。
“每个人都告诉工人要学习人工智能技能，却忽略了这样做需要时间、金钱和人脉，”F4GI的执行董事尼克·萨拉查告诉我。”人工智能红利将现金与再培训相结合，这样工人才能真正弄清楚下一步该怎么做。我们的目标是了解什么才能真正帮助人工智能经济中的工人。”
申请者正在滚动筛选中。由负责管理红利的人工智能共享计划团队评估其资格。一旦被选中，工人将在2026年全年及2027年期间每月获得1000美元的津贴。项目设计者希望在推动项目扩展的同时，收集有关这笔资金对工人影响的数据。
“需要明确的是，我们的项目不仅面向科技工作者，”科尔特说。”我们重点为呼叫中心员工、文案撰稿人和记者、数据标注员、创意工作者以及其他受人工智能冲击影响的知识工作者提供支持。”
但由于软件工程受到的冲击如此之大，而且她看到自己的许多学生都在苦苦挣扎，有迫切的需求，她说，许多首批受助者是低收入的技术工作者、无法找到工作的有志软件工程师，或者被解雇后一年多找不到工作的技术工作者。
“我们意识到，如果这些工人想要继续追求他们投入时间和精力培训所选择的职业道路，求职期间的财务稳定至关重要，”科尔特告诉我。”我们试点项目中的一位首批受助者目前无家可归，需要立即援助。”
其他一些先锋组织也已成立，以应对人工智能对工作的影响：例如，”停止生成式人工智能”互助网络专注于为受到人工智能冲击的艺术家、学者、作家和创意工作者提供援助。但”人工智能红利”似乎是第一个正式确定一种方式的试点项目，为受人工智能影响的工人提供可预测的、无条件的每月直接付款。事实上，像”停止生成式人工智能”成员那样的工人似乎是该项目的理想人选。
萨拉查说，下一步是敦促资助者和主要人工智能公司做出贡献并扩大这项工作。他说，一些人工智能行业的员工已经为该项目投入了时间和资源，并且已经与Anthropic等公司展开了对话。
“我们正在与人工智能实验室就长期资金进行积极对话，”萨拉查告诉我。”主要人工智能公司的首席执行官们表示，他们相信应该支持失业工人。人工智能公司的员工已经挺身而出，贡献了时间和专业知识，我们预计公司会效仿他们的做法。如果他们不这样做，就会引发一个问题：他们是否真的认真对待支持工人。”
对于一个旨在资助基本收入项目的非营利组织来说，这似乎是一个明智的策略。从萨姆·奥尔特曼到埃隆·马斯克，再到达里奥·阿莫代，所有人工智能公司的首席执行官都曾表示，由于他们的产品对工人的影响，将需要全民基本收入。尽管关于全民基本收入这一概念本身就存在诸多争议——右翼提出了尖锐批评，认为国家不应为大规模社会支持买单；左翼也有批评，认为通常提议的每月补贴额度会固化不平等，并为掏空其他公共机构提供理由——但我本人很想知道，人工智能公司的首席执行官们是否愿意言行一致。
他们说，即使”人工智能红利”项目长期获得成功资助，根据工人的意见以及科尔特和她的同事在该领域的经验，该项目的一部分可能包括为工人和学生寻找完全离开科技行业的途径。”对一些参与者来说，我们可能需要推荐医疗或熟练技工行业的其他职业道路，但我们正在尽最大努力弥合当前初级工人所需的技能差距，”科尔特告诉我。
有兴趣了解更多信息、向组织者分享自己在工作场所中接触人工智能的经历、或参与该项目的工人，可以填写人工智能共享计划网站上的这份调查问卷。符合资格的工人随后会收到”人工智能红利”项目团队成员的联系。
“我不认为这个问题会很快消失，”科尔特说。”我们还有大量工作要做。”
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