https://www.businessinsider.com/tech-labor-organizers-piloting-ubi-program-for-ai-job-losses-2026-4
作者：Katherine Li
2026年5月26日
科技和劳工组织推出“AI红利”计划，提供培训和每月1000美元津贴。
人工智能的兴起一直伴随着大规模失业的担忧，并已出现了一些大规模的裁员。
现在，一个由科技和劳工组织组成的联盟启动了一项试点计划，旨在对在自动化时代难以找到工作的初级工人，以及因人工智能而失业的科技工作者进行再培训和技能提升。
这项名为“AI红利”（AI Dividend）的计划，由劳工权利组织“保障收入基金”（Fund for Guaranteed Income）和科技工作者倡导组织“我们将如何”（What We Will）牵头，向近50名参与者组成的群体每月提供高达1000美元的津贴。
该计划于3月下旬开始发放津贴，初期资金为30万美元，并将在一年内总计分发300万美元。
“我们将如何”的创始人凯特琳·科特（Kaitlin Cort）和“保障收入基金”的执行董事尼古拉斯·萨拉查（Nicholas Salazar）告诉商业内幕网，他们的目标是测试一个能够应对大规模AI冲击的安全网可能是什么样子。
萨拉查说：“我们听到各个层级的工人都在反映他们需要支持。我们知道，没有资源，或者像我们一些参与者那样面临无家可归的境地时，投资于再培训是非常困难的。”
“目标是帮助参与者过渡并找到另一份工作，”萨拉查说。“没有这种支持，他们可能陷入永久性失业。”
日益缩小的上升通道
科特曾是一名数据科学家和软件工程师，多年通过编程训练营和非营利培训项目指导他人。她说，进入科技领域、提供向上流动性的路径正在变窄。
“在过去的一年里，我们确实看到了行业的许多变化和就业市场的收紧，尤其是对初级工人而言，”科特说。
追踪超过6.5亿专业人士和8000万家组织的平台SignalFire在其2025年《科技人才状况报告》中指出，入门级岗位正在“崩塌”，大型科技公司2024年的应届生招聘量比2019年（疫情前）的水平下降了50%以上。
科特表示，现在出现了“K型劳动力市场”，即对具备AI专业知识的高级工人的需求在增长，而初级软件岗位正在消失。她认为，结果是计算机科学专业的毕业生在争抢工作机会。
“人们需要的不仅仅是视频课程，”科特在谈到再培训项目时说。“他们需要完成一个项目——最好有真实用户——并在简历中增加与AI相关的工作经验。其中很大一部分需要面对面的指导和培训。”
关于全民基本收入的辩论
硅谷有许多直言不讳的UBI批评者。马克·安德里森在2023年写道，UBI会把人们变成“被国家圈养的动物园动物”。OpenAI CEO山姆·奥特曼曾自掏腰包1400万美元用于一项UBI研究，但他现在已不再认为这是一个好计划。
然而，自上一份合同结束后一直难以找到新工作的初级科技工作者迪恩·格雷（Dean Grey）表示，他通过“AI红利”每月收到的支票“很棒”，是“极大的恩惠”。
格雷在进入科技行业前是一名卡车司机，他告诉商业内幕网，他经历了多个训练营和一份短期合同，结果在投了数百份申请后发现，他的技能无法帮他谋得一个职位。
“老实说，这个项目还很新，课程也在开发中，但我立刻就获得了一种真正的社区感，”格雷说。“说实话，仅仅是重新拥有一种结构、一些指导和社区，就能让我带着信心继续前进。”
作为项目的一部分，格雷正在创建一个AI聊天机器人，帮助新失业者规划下一步，并解答关于医疗保健、失业救济金和社交机会的问题。
有针对性的“现金+”模式
“AI红利”计划已经在与数百名被裁员工合作，其中包括约270名被裁员的甲骨文公司员工。
科特表示，许多人面临一个共同的挑战：他们的经验与当前市场的需求不匹配。
“他们可能多年以来一直在一个基于Java、实际上相当老旧的代码库的特定部分上工作，”科特说。“他们没有接触到新的技术进步。”
CSIS经济学项目主任菲利普·勒克（Philip Luck）表示，政府越来越难以平衡预算，很难想象有任何政府能够向大量人口每月支付津贴的情景。
勒克说：“我1000%支持扩大失业保险和反贫困政策。”他补充说，这些援助对于那些需要学习新技能或接近退休、需要帮助渡过大规模转型期的人来说是合理的。
“我很难想象一个经济体不再需要大部分劳动力，”勒克补充道。“我们只有那么多资金，我们应该通过真正有效、智能和设计精良的资格审查，将资金引导给最需要的人。”
萨拉查说，“AI红利”常被视为一项UBI计划，但它所做的不仅仅是发放现金。
“UBI是全民性的、无条件性的，并且应该是永久性的，”他说。“但该计划目前实际上是针对因AI失业的工人，这意味着它是有条件的，并且有时间限制，为期6到12个月。”
格雷说，总有人会利用任何计划，包括UBI，但他对UBI未来以某种形式存在持乐观态度。
“这可能只是意味着我们将过渡到一种新的寻找意义的方式，意义不在于我们的职业是什么，而在于我们如何表达自己，或者我们创造性地做什么，”格雷说。“我不认为我们会找不到在生命中寻找意义的方法。”
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